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广州代孕公司龙凤胎多少钱_广州代孕多少钱明细表_孕妈妈这样喝牛奶更养胎！

随着宝宝在妈妈的肚子里一天天长大,需要的营养越来越多。

准妈妈需要不断的补充营养来维持宝宝的发育需要。

大家知道牛奶的营养价值很高，也是人体钙的最佳来源！

所以很多的准妈妈都会选择喝牛奶来补充营养。

01孕妈妈喝牛奶的好处有哪些？

①补充钙

牛奶中的钙是促进骨骼生长发育的微量元素。

孕妇每天坚持喝牛奶，可以提供自己和胎儿大部分的钙质。

②补充蛋白质

牛奶富含丰富的氨基酸，是优质蛋白质的来源，是孕妇补充蛋白质的首选。

③调节内分泌

牛奶中的蛋白质可增强人体免疫力，调节内分泌，改善体内微循环。

④有助于睡眠

牛奶可消除紧张情绪且具有镇静催眠的作用。

孕妈睡前喝一杯牛奶，既安心定神，又有助于睡眠。

02所有的孕妈妈都适合吗？

虽然牛奶营养丰富，很多孕妈妈都会选择喝牛奶补充营养。

但是喝牛奶也有讲究，以下几类孕妈妈不适宜喝牛奶：

缺铁性贫血妈妈

食物中的铁需在消化道中转化成亚铁才能被吸收利用。

若喝牛奶，体内的亚铁就与牛奶的钙盐、磷盐结合成不溶性化合物，影响铁的吸收利用。

体内缺少乳糖酸的孕妈

牛奶中含有乳糖，但是乳糖是不会直接被人体分解的，需要乳糖酸的配合。

有些孕妈的消化道内缺少这种物质，乳糖不容易分解。

这类孕妈喝下牛奶之后，往往会出现恶心、呕吐、拉肚子的情况。

胆囊炎和胰腺炎的孕妈

牛奶中脂肪的消化需要胆汁和胰脂酶的参与，饮用牛奶将加重胆囊和胰腺的负担，进而加重病情。

03孕妈喝牛奶需要注意的事

不要空腹喝

空腹时肠蠕动较快，这个时候喝牛奶会降低了牛奶的营养价值。

空腹食用过多牛奶时，会稀释胃液，不利于消化吸收。

选对成分是关键

现在市面上有很多不同品牌不同营养成分的牛奶，它们的营养价值和成分构成都是有所不同的。

所以说孕妈妈在购买牛奶的时候，一定要看好牛奶的主要成分。

一般来说鲜牛奶的营养价值比较高，而那些奶类的饮料产品，往往不建议孕妈妈选择。

虽然在口味上要比纯牛奶和鲜奶要好得多，但是毕竟营养才是第一位的。

广州代孕多少钱明细表_广州代怀孕免费咨询_怀孕初期应注意什么事项

你是不是一个新手准妈妈呢？那你知道在怀孕初期应该注意些什么事项吗？有些事情是不能做的哦，准妈妈们一定要注意了！

怀孕初期应注意什么

1、怀孕前3个月应避免或减少性生活

因为在早孕期胎盘和孕妇母体的子宫壁连接还不太紧密，如果性生活不当，可能会引起子宫收缩造成流产。因此，怀孕前3个月是容易发生流产的时期，尤其是有流产高风险的孕妇。

2、孕早期阴道出血需要立即就医

如果发现阴道出血，哪怕只是少量的，也应该立即去医院就诊，即使阴道出血情况似乎已经停止了。这可能是某些严重问题的征兆。所以需要立即就医检查，以确定孕妇和胎儿都没有问题，并排除发生并发症的可能。

3、孕妇早期睡眠问题

(1)突然犯困：怀孕初期因绒毛膜性腺激素增加，使身体很容易疲累。另外，孕妇的基础新陈代谢增加，妊娠期母体分泌系统产生变化，体内热量消耗快，血糖不足，都是嗜睡的原因。所以一旦觉得困了，就要抓紧时间小睡一会

怀孕初期能同房吗

一般来说，怀孕中期性生活是不被禁止的，健康而适度的性生活不仅是可以的，还能大大增进夫妻感情，对促进胎儿发育也有帮助。害怕性生活对胎儿造成危害是没有科学根据的。

那怀孕初期能同房吗?即将为人母，准妈妈肯定担心孕早期同房对胎儿有不好的影响。我们建议，怀孕前3个月避免或减少同房。因为这时候是容易发生流产的时期，尤其是有流产高风险的孕妇。

医生可能顾虑的是，妇女怀孕后因内分泌机能发生改变、早孕反应和顾及对胚胎的影响，对性生活的要求和性反应降低。妊娠前3个月，一方面由于胎盘尚未发育成熟，胎盘与子宫壁的连接还不紧密，另一方面孕激素分泌不足，不能给予胚胎强有力的维护，此时进行性生活，可能会造成流产。因此，最好不要在怀孕初期同房。

广州代怀产子机构_广州代孕代怀孕机构_孕七个月可以休产前假吗

　　现在有许多孕妈妈在有宝宝后，仍然继续上班，为肚子里的孩子赚奶粉钱。但是，随着怀孕月份越来越大，孕妈妈的身体有点吃不消，没有办法一边顶着大肚子，一边全身心上班。所以怀孕七个月的孕妈妈，可以休产前假吗？

　　已经怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向本公司的领导提出申请休产前假。因为国家的女职工劳动法已经明文规定，如果孕妈妈已经怀孕七个月，而且满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司或者单位申请产前假，一共可休假两个半月。

　　但是不同地区和不同工作岗位，会有小部分的区别。若孕妈妈想要请产前假，可以提前半个月告知公司领导，留下足够交接工作的时间和空间，最大化不影响公司正常运作。这里要提醒一下孕妈妈们，休产前假期间是带薪的，记得要维护好自己的权利。

　　如果领导若以公司休假规定为理由，不批准请假，孕妈妈们就需要跟公司的领导积极沟通；若协商失败，满足国家女职工劳动法休假条件的孕妈妈们，大可以拿起法律武器，为自己和宝宝谋取合法权益。